Кадровая политика и правовое обеспечение

Главная Деятельность Служба административного обеспечения Кадровая политика и правовое обеспечение

Кадровая политика РГП «Алмас» КНБ РК направлена на создание команды, состоящей из высокопрофессиональных специалистов в сфере защиты государственных секретов.

Преимущества работы в РГП «Алмас» КНБ РК:

Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РК
Пособие на оздоровление к ежегодному трудовому отпуску
Достойный уровень оплаты труда, соответствующий компетенциям работников
Возможности для профессионального роста и развития
Бесплатный тренажерный зал, бассейн
Четко выстроенные рабочие процессы, поддержка на всех этапах адаптации
Курсы повышения квалификации, компетенций
Корпоративные мероприятия

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

01

ПРОЗРАЧНОСТЬ

Честные и открытые условия работы на всех уровнях.
02

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Каждый работник понимает свою зону ответственности и принимает участие в достижении общих целей.
03

РАВЕНСТВО ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Карьерный рост зависит от компетенций работников.
04

ЗДОРОВЫЙ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ

Мы поддерживаем атмосферу уважения, доверия и психологической безопасности.
05

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Мы поддерживаем высокий уровень знаний и поощряем постоянное обучение и повышение навыков.
06

ЭТИКА И КОРПОРАТИВНАЯ ПОРЯДОЧНОСТЬ

Все работники следуют принципам этики, честности и соблюдают корпоративный кодекс поведения.

Стань частью нашей команды

Мы ищем внимательного, ответственного и вовлеченного сотрудника, который станет надежной частью нашего коллектива. Если Вы цените ЧЕТКИЕ ПРАВИЛА, стабильность, уважительное общение и профессиональный подход к делу – будем рады познакомиться!

Мы ищем тех, КТО СТРЕМИТСЯ К РОСТУ, качеству и командной работе.

ПРИОСЕДИНЯЙТЕСЬ к команде, где ценится вклад каждого.

Основные требования к кандидатам:

1. Наличие высшего и/или послевузовского образования.

2. Знание законодательства Республики Казахстан в сфере защиты государственных секретов, технической защиты информации, информационной безопасности.

3. Наличие достаточного практического опыта и знаний в уставных сферах Предприятия.

4. Навыки эффективного взаимодействия с людьми, умение работать в коллективе, соблюдение деловой этики и субординации;

5. Грамотная устная и письменная речь, способность ясно и четко выражать мысли;

6. Инициативность, внимательность к деталям, нацеленность на развитие и рост в рамках своей профессии.

7. Соблюдение внутренней дисциплины, трудовой этики и корпоративных стандартов.

Если Вы соответствуете указанным требованиям, оставьте резюме (с обязательным отображением образования, опыта, навыков).